Aziz Çelik | Sol Defter

asgari-ucretli-nasil-geciniyor_292991304

Asgari ücrette başka bir yol mümkün

7 Aralık 2018 / Aziz Çelik

Asgari ücret ulusal ölçekli bir toplu pazarlık olarak düşünülmeli ve üç işçi konfederasyonu güçlerini bileştirerek gerekirse barışçıl toplu eylem ve uyarı genel grevi yapmalıdır

asgari-ucret-zam-orani-belli-oldu-6667745_x_8393_o1

Asgari ücret yazıları (1): En büyük ücret pazarlığı başlıyor

26 Kasım 2018 / Aziz Çelik

Asgari ücret pazarlığının önümüzdeki hafta başlaması bekleniyor. Aralık ayı boyunca sürmesi beklenen görüşmeler sonucunda 2019 yılı asgari ücreti saptanacak, bu ücret milyonlarca işçinin ve ailesinin yaşam şartlarını ve kaderini belirleyecek

275 bin kamu taşeron işçisi buhar mı oldu?

12 Kasım 2018 / Aziz Çelik

“İlan ettiğiniz 1 milyon 20 bin işçiden kadroya alınan işçi sayısı 745 bin civarında iken 275 bin işçinin kadroya alınmama gerekçesi nedir? 275 bin işçi hangi nedenlerle elenmiştir?”

İşsizlik fonu işsizlere harcansın!

5 Kasım 2018 / Aziz Çelik

İşsizlik Sigortası Fonu’nu krize karşı işçiler için kullanmanın tam zamanıdır. Fon ucuz iş borçlanma aracı değil, işsizin derdine derman olmalıdır

‘Reform’ dediler mağduriyet yarattılar’: Emeklilikte Yaşa Takılanlar gerçeği

29 Ekim 2018 / Aziz Çelik

Kaynak bulunabilir. Sorun kaynak değil tercih sorunudur. Sermayeye verilen cömert teşviklerin bir bölümü EYT için kullanılabilir

Vekil adaylarının mesleki durumu ve sosyal kökeni

5 Haziran 2018 / Aziz Çelik

Vekil adaylarının bildirdikleri meslekler arasında ilk sırayı serbest/özel diye ifade edilen ‘sözde meslek’ alıyor. Kendini esnaf, ev kadını ya da işçi olarak tanımlayan adayların neredeyse hiçbiri seçilebilecek sıralardan aday değil

Çalışma Bakanlığı, ILO Anayasası’nı bilmiyor mu?

8 Mayıs 2018 / Aziz Çelik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bir skandala imza atarak ILO 107’nci Uluslararası Çalışma Konferansı’na Türkiye işçi delegesi olarak Memur-Sen’i atadı. Çalışma Bakanı henüz vakit varken bu vahim hatayı telafi etmelidir

İŞKUR: Otomatik istihdam makinesi!

19 Şubat 2018 / Aziz Çelik

Resmi işsiz sayısı, Kasım 2017’de geçen yıla göre 440 bin azaldı. Ekonominin sağlıklı işlemesiyle mi sağlandı bu azalış? Yoksa yapay istihdam yöntemleri ile kamu kaynaklarından sağlanan teşviklerle İŞKUR’un otomatik istihdam makinesi gibi çalışmasıyla mı?

Metal işçileri kırmızı çizgileri yeşile çevirdi

5 Şubat 2018 / Aziz Çelik

Mücadele ve cesaretin bulaşıcı bir etkisi olduğunu unutmamak lazım. Metal işçilerin bir bölümü hakları için mücadele ederken, yasağa karşı greve giderken, diğerlerinin bunu seyredeceğini sanmak sosyal gelişmeleri anlamamak olur. Türk

Bu ülkede grev hakkı ayaklar altındadır!

29 Ocak 2018 / Aziz Çelik

130 bin metal işçisi, birlikte ve cesaretle hareket ederse grev yasağını boşa çıkarabilir, haklarını kazanabilir ve MESS’in kırmızı çizgilerini aşabilir. Şimdi grev hakkını savunmak için “Bu işyerinde cesaret var” deme zamanıdır

Metal grup toplu pazarlığında grev kapıda: Bu işyerinde cesaret var!

15 Ocak 2018 / Aziz Çelik

Metal grup toplu pazarlığı önceki yıllara göre oldukça sert geçiyor. Metal sektöründe ücretlerin düşüklüğü bunun en önemli nedenlerinden biri.

Şimdi tehlike çanları Türk-İş için çalıyor!

2 Ocak 2018 / Aziz Çelik

696 sayılı KHK, Türk-İş’in kamu işçileri arasındaki varlığını sona erdirebilir. Kamuda büyük bir sendikal rekabet dalgası geliyor. Bu rekabet işçilere büyük zararlar verebilir

Taşeron işçisine kadroda dağ fare doğurdu: Kadronun sadece adı var!

25 Aralık 2017 / Aziz Çelik

Kadroya alınacak olanlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinin çeşitli hükümleri uygulanacak. Oysa 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (D) bendine göre 657 sayılı Kanun hükümleri kamu işçileri için uygulanamaz. Ancak KHK ile uygulanır hale getiriliyor. Böylece devlet memuru değil işçi olacaklardan devlet memurları için gerekli şartlar aranıyor. Nedir bu şartlar? En önemli ön koşul güvenlik soruşturmasıdır. Devlet memurları için geçerli olan bu koşul işçiler için de getiriliyor. Güvenlik soruşturması hukuki denetimi olmayan keyfi bir süreçtir.

Sendikalaşma zulmü ve bakanlığın sessizliği

27 Kasım 2017 / Aziz Çelik

Hiçbir Çalışma Bakanı sendikal nedenle işten atılan işçileri, işe dönmek için bekledikleri fabrikanın önünde ziyaret etmedi. Sendikaları ziyaret edip işverenlere güçlü bir mesaj vermedi. İşçileri sokağa atan patronlara karşı hiçbir Çalışma Bakanı “Sendikalaşan işçiyi atamazsınız, hukuku çiğneyemezsiniz” demedi.

Kursiyer ve bursiyerli istihdam mucizesi

13 Kasım 2017 / Aziz Çelik

Ücretleri ve primleri İşsizlik Fonu’ndan ödenen ve iş hukukunun işçi olarak kabul etmediği stajyer, kursiyer ve bursiyer sayısındaki artış, gerçek istihdam artışı olarak değerlendirilemez. ‘İstihdam seferberliği’ kapsamında yaşandığı iddia edilen artış, eğreti ve hormonludur

hakkini-arayan-cam-iscisine-ohal-engeli-370935-1

Hakkını arayan cam işçisine OHAL engeli

23 Ekim 2017 / Aziz Çelik

Cam işçilerinin yürüyüşü OHAL bahanesiyle yasaklandı. Bu hukuksuz uygulama ilk değil. OHAL boyunca yetkisini aşan pek çok “mülki amir” kendini “mülkün amiri” zannederek hukuku çiğnedi

ILO’da büyük işçi boykotu

4 Ekim 2017 / Aziz Çelik

ILO 10. Avrupa Bölge Toplantısı, bugün İstanbul’da, ILO tarihinde görülmemiş büyük bir boykot ve krizle başlıyor. Bu toplantı, kendi gündeminden çok “yumurtasız omlet” yapma girişimi, “işçisiz çalışma toplantısı” garabeti olarak anılacak

AKP’den çırak, stajyer ve kursiyer ‘seferberliği’

25 Eylül 2017 / Aziz Çelik

“İstihdam seferberliği” dedikleri; çırak, stajyer ve kursiyerden oluşuyor. “İşverenlerimizden Allah razı olsun” elbette! Uyanık Türk işvereni zorunlu sigortalı işçi sayısını 265 bin azaltırken, çocuk ve gençlerden oluşan ucuz emek ordusunu 1,3 milyon artırmış

Bir fotoğraf, bir grev, bir ülke…

18 Eylül 2017 / Aziz Çelik

Bu fotoğraf Türkiye’de grev hakkının özetidir. Bakanlık, ekim başında Türkiye’de yapılacak olan ILO toplantısının uluslararası sendikal örgütler ve Avrupa işçi örgütleri tarafından neden boykot edildiğinin sebebini başka yerde aramasın

İcazet sendikacılığının ‘sıfır’ sözleşmesi

29 Ağustos 2017 / Aziz Çelik

Memur-Sen “İki yıl için kümülatif yüzde 17,5 zam ve 258 kazanım elde ettik” diyor. Neresini düzeltelim! İki yıllık kümülatif zam aldatmacadır. Önemli olan yıllık ortalama zamdır. Altışar aylık zam sisteminde kümülatif zam ikinci altı ayda sağlanan zamdır. Birinci 6 ayda sadece birinci altı ay zammı uygulanır. O nedenle 6 aylık zam sisteminde yıllık toplam maaş artışını toplayıp 12’ye böldüğünüzde ortalama zammı bulursunuz.